Case study - NORTHVOLT
Was haben wir erreicht?
Wir beschafften dem Kunden im Rahmen des Garantieprozesses qualitativ hochwertige Kandidaten.
Über NORTHVOLT
Northvolt ist ein schwedisches Unternehmen, das Lithium-Ionen-Batterien herstellt und entwickelt. Das Unternehmen ist auf die Herstellung von Batterien für Elektrofahrzeuge spezialisiert.
Kundenerwartungen und -ziele
Der von uns angeworbene und vom Unternehmen für die Stelle des Testingenieurs ausgewählte Kandidat hatte sich unmittelbar vor Antritt der Stelle zurückgezogen. In dieser Situation wurde von uns sofort der im Vertrag vorgesehene Garantieprozess eingeleitet.
Northvolt war auf der Suche nach einem Testingenieur, der für den elektrischen Aspekt des Projekts verantwortlich sein sollte. Das Unternehmen baute eine neue Produktionsstraße auf, um die Kapazitäten des Unternehmens zu erhöhen. Der potenzielle Mitarbeiter musste über einschlägige Kenntnisse im Bereich Elektrizität und Erfahrung im Umgang mit Hochspannungsanlagen verfügen.
Unser Ansatz
Besonderes Augenmerk wurde von uns auf die ordnungsgemäße Abwicklung des Garantieprozesses für den Kunden gelegt, der demzufolge mit absolutem Vorrang behandelt wurde. Obwohl das Anforderungsprofil im Fall der Zusammenarbeit mit Northvolt anspruchsvoll war, fanden wir drei neue Fachkräfte, die wir dem Kunden vorstellten und die an einer Arbeit interessiert waren, und der Kunde entschied sich im Anschluss, einen von ihnen einzustellen.
Der Kunde schätzte unser Engagement, um den Garantieprozess erfolgreich abzuschließen. Die Vertreter des Unternehmens zeigten sich sehr zufrieden mit den neuen Kandidaten. Nach früheren Erfahrungen mit anderen Personalvermittlern hatte der Kunde große Bedenken hinsichtlich der Verpflichtung zur Erfüllung der Garantie, aber durch unsere Herangehensweise und unsere Standards der Zusammenarbeit änderte er seine Meinung und beschloss, in Zukunft alle Personalvermittlungen Bergman Engineering anzuvertrauen.